明光如何找到能包的大学生,明光怎样寻得可包的大学生
明光最近真是愁得不行，他经营的小公司刚接了个大单子，急需找个靠谱的大学生把包装设计这块给包下来。可他在招聘网站翻来翻去，发现找个合适的人比想象中难多了。
这事儿说起来也挺现实的。现在的大学生吧，有想法的人不少，但真能踏踏实实把活儿干完的不多。明光上次找了个美院的学生，聊得挺好，结果交了初稿就联系不上了，说是要准备考试。这可把明光急坏了，项目进度耽误不起啊。
找人的门道其实不少
后来明光学聪明了，他开始在学校的实践类社团里找。你别说，这招还真管用。那些经常参加实际项目的学生，动手能力明显强很多。他们不光理论扎实，更重要的是知道怎么把想法落地。
明光现在每次面试都会多问一句：“你之前独立完成过整个项目吗？”他说这个问题特别能看出问题。那些真正做过事的学生，能说出很多细节，比如遇到什么困难，怎么解决的。而只会纸上谈兵的呢，说来说去都是课本上那些概念。
其实明光的要求真不高。他说大学生经验不足可以理解，但最起码得负责任吧？说好什么时候交稿就什么时候交，遇到问题及时沟通，别玩消失。就这么简单的要求，居然很多人都做不到。
后来明光摸索出个小窍门：找大叁大四的学生。这些学生马上就要面临就业，做事会更认真些。而且他们课程相对少了，有更多时间投入项目。最重要的是，他们更需要实际项目来充实简历。
现在明光已经固定和几个大学生合作了。他说关键是互相理解，他从来不会拼命压价，学生们也都愿意把活儿干好。这种合作关系挺难得的，大家都得珍惜。
所以说到明光怎样寻得可包的大学生，说白了就是得多试几次，慢慢摸索。每个学校、每个专业的情况都不一样，得找到最适合自己的那个路子。明光现在算是明白了，找对人真的能省心不少。
有时候看到那些靠谱的大学生，明光都会感慨，现在的年轻人确实厉害。只要给他们机会，他们真能给你惊喜。关键是要找到那个对的人，这需要点耐心，也需要点运气。