阳春美团的外援女从哪找,类似阳春美团外援女何处寻
这几天刷手机，总能看到有人在问阳春美团的外援女从哪找这类问题。说实在的，第一次看到这个说法还挺纳闷的，美团不是送外卖的吗，怎么还跟“外援女”扯上关系了？后来仔细一想，这大概是指本地生活服务圈里的某种特殊现象吧。
其实吧，这种问题在网上还挺常见的。比如你搜“阳春美团外援女何处寻”，跳出来的结果五花八门。有人说是通过朋友介绍，有人说在特定微信群，还有人说得去实体店转转。不过话说回来，这些方法靠谱吗？我觉得未必。
这事儿得从实际情况说起
前不久我有个朋友想在阳春开奶茶店，确实考虑过找临时帮手。他当时就问过我，知不知道阳春美团的外援女从哪找。我反问他，你为什么不直接在美团商家版里申请正式兼职岗位呢？他支支吾吾说，觉得正式流程太慢，想找点“灵活”的。
后来我才明白，他所谓的“灵活”其实暗藏风险。这种绕过正规渠道的做法，很容易遇到问题。比如说，人员素质参差不齐，工作质量没法保证；再比如，万一出了什么纠纷，连个说理的地方都没有。
其实现在美团平台本身就有很完善的招聘功能。商家完全可以在后台发布用工需求，平台会根据地理位置、技能要求自动匹配。这样找来的帮手，起码有平台审核过基本信息，比私下找要靠谱多了。
我记得去年夏天，有家小吃店就吃了这个亏。老板图省事，在某个微信群里找了两个临时工，结果上岗第一天就把客人点的餐送错了楼层，惹得顾客直接投诉到平台。最后不仅赔了钱，店铺评分还掉了一大截，真是得不偿失。
所以啊，要是真想知道阳春美团外援女何处寻，最稳妥的办法就是打开美团商家客户端，在“我的-店铺管理-用工招聘”里按流程操作。虽然要多填几个表格，但总比事后扯皮强。
现在很多商家都习惯在各类社交平台发招聘信息，这本来无可厚非。但关键是要走正规程序，该签协议的签协议，该备案的备案。毕竟做生意讲究的是长久，为图一时方便留下隐患，那才真叫得不偿失。
有时候我在想，为什么这么多人非要舍近求远呢？明明平台提供了正规渠道不用，偏要去琢磨那些旁门左道。可能是觉得平台审核太严格，也可能是想省点中介费。但说实话，这些理由都站不住脚。
正规招聘虽然要多花点时间，但能找到更合适的人选。平台会根据商家的经营品类推荐有相关经验的员工，这点是私下找人比不了的。而且现在平台还有培训功能，新员工上岗前可以看教学视频，快速熟悉业务流程。
说到这儿，我突然想起上个礼拜路过一家火锅店，看见他们门口贴着招聘海报，上面明确写着“通过美团平台认证优先录用”。这才是个明白老板，知道借用平台的背书来筛选靠谱员工。
其实不管是长期用工还是短期帮手，规范用工都是个大趋势。随着平台监管越来越严格，那些打擦边球的做法迟早会行不通。早点适应正规流程，对商家来说反而是种解脱。
所以下次再有人问你阳春美团的外援女从哪找，不妨直接告诉他：打开手机，点开美团商家版，那里面的每个流程都是现成的。既然选择了在平台做生意，就要善用平台提供的所有工具，你说是不是这个理？