五常如何找到能包的大学生,怎样寻找可包的大学生
最近和几位五常的朋友聊天，他们都在发愁同一个问题：眼看新米就要上市了，到哪里去找靠谱的大学生来帮忙打包发货呢？这确实是个让人头疼的事儿。
说起来，五常大米名声在外，但包装发货这块儿还真离不开年轻人。他们手脚麻利，学东西快，尤其是操作手机打单、回复客户消息这些，比我们熟练多了。可问题是，每年到这个时候，找人都像大海捞针。
线上渠道要善用
现在的大学生都在哪儿待着？手机上啊！咱们得学会在他们常去的地方“蹲点”。比如本地的兼职群、校园论坛，这些都是不错的路子。我认识的一位米厂老板，就是在学生自发组织的兼职群里发了条消息，没到两天就来了七八个学生面试。
发招聘信息的时候，话得说得实在点。别光写“招聘打包工”，可以写成“诚邀大学生伙伴参与五常大米打包”，听着是不是亲切多了？把工作内容、时间、待遇说得明明白白，学生们一看就懂，心里也踏实。
说到待遇，现在的大学生挺看重这个的。咱们得按市场行情来，该给多少就给多少，工资日结或者周结会更受欢迎。毕竟学生们课余时间出来干活，都希望能及时拿到报酬。
对了，工作环境也得稍微收拾一下。虽说打包不是什么轻松活儿，但场地整洁、工具齐全，学生们干起活来也舒心。准备些饮用水，中午管顿饭，这些细节都能让人感觉到被尊重。
线下途径别忽视
除了在网上找，线下的路子也不能丢。和本地大学的学生会、辅导员保持联系挺管用的。通过学校官方渠道找来的学生，往往更靠谱，也更能坚持做下去。
还有个办法挺巧妙——让老员工介绍。去年用过的大学生，如果他们觉得活儿不错，很可能会介绍同学过来。这样一来二去，就能积累起一个稳定的学生兼职圈子。
我觉得吧，找到能包的大学生这事，关键是要把关系处成互帮互助。我们给大学生提供实践机会和收入，他们帮我们解决打包人手的难题。这样想着，招人的思路就开阔多了。
现在正是准备新米上市的时候，如果你也在为找人的事犯愁，不妨试试这些方法。说不定哪天，就能遇到一群认真负责的大学生，和你一起把五常大米的香气送到更多人的餐桌上。