叁明如何找到能包的大学生,叁明怎样寻得可包的大学生
最近跟几个在叁明做工程的朋友喝茶，聊着聊着就说到现在找人干活真不容易。特别是想找能“包”下活的大学生，感觉比找对象还难。老张点了根烟，皱着眉头说：“上个月有个小项目，想找个懂行的大学生团队包出去，结果问了半天，不是报价太高就是经验不足，愁得我好几晚没睡好。”这话一出，在座的几个老板都连连点头。
其实这事儿说难也不难，关键是要找对路子。咱叁明虽然比不上北上广深，但高校资源还是挺丰富的。比如说叁明学院，里头就有土木工程、建筑设计这些专业，每年都有不少学生盼着找实践机会。
校园里的机会在哪里
我去年就曾经通过学院的辅导员，联系上了两个大四的学生。他们正好在找实习项目，听说有实际工程可以做，积极性特别高。见面聊了两次，发现他们虽然经验少了点，但软件操作熟练，学习能力也强。最重要的是，他们愿意踏踏实实地把活干完。
现在想想，找大学生包活，最重要的是找到对的人。有些学生眼高手低，但更多的学生是真的想学本事、长经验的。关键是咱们得学会怎么去发现这些靠谱的学生。
前两天我又去了趟叁明学院，跟就业指导中心的老师聊了聊。他说现在学校特别支持学生接实际项目，有时候还会专门组织项目对接会。这不就是个现成的渠道吗？而且通过学校牵线，双方都有个保障，学生放心，咱们也踏实。
线上渠道也别放过
除了跑学校，现在年轻人都在网上混。什么校园论坛、专业社群，都是发现人才的好地方。我加了个本地建筑行业的微信群，里头就有不少学生在找项目。有时候在群里发个需求，很快就能收到回应。
不过网上找人得多个心眼。最好先看看他们以前做过的作品，再约着见面聊聊。毕竟包活这个事情，光看聊天记录是看不出人靠不靠谱的。得面对面交流，才能感受到对方的态度和责任心。
说到责任心，我觉得这是找大学生包活最需要看重的一点。技术可以学，经验可以积累，但要是不负责任，再好的技术也白搭。所以我现在找人，第一看态度，第二看学习能力，最后才看现有的技术水平。
上个礼拜，我那个装修公司的朋友就找到了个挺不错的大学生团队。他们包下了个小工装项目，从设计到施工都做得有模有样。听说这几个学生是从大二就开始接小项目，慢慢积累经验，现在都快成个小公司了。
其实啊，找能包的大学生，就像是在挖掘潜力股。他们可能现在还不够成熟，但成长空间大，而且做事有冲劲。只要找对了人，给了足够的机会和指导，往往能收到意想不到的好效果。
对了，还有个办法是在本地的创业园区转转。现在很多大学生毕业后选择自主创业，成立了自己的工作室。这些团队既保留了学生的创造力和活力，又比在校生多了些实战经验，谈合作起来会更顺畅。
说到底，在叁明找到能包活儿的大学生，关键是要主动出击，多管齐下。既要用好学校的资源，也要善于利用网络，还要多在本地的行业圈子里走动。这样才能找到既靠谱又有能力的大学生团队。
找人的过程虽然费点劲，但想想能找到合适的合作伙伴，这点投入还是很值得的。毕竟好的团队能让项目顺利不少，而且看着年轻人在实践中成长，咱们这些老工程人心里也挺欣慰的。