海宁如何找到能包的大学生,海宁大学生包袋兼职求职
最近和开皮具厂的朋友老陈喝茶，他挠着头念叨："厂里最近单子多，想找几个海宁的大学生来兼职包袋子，可真不好找啊。"这话让我想起，不少本地公司主都有类似的烦恼。
大学生在哪？线上渠道挺管用
要说现在找大学生，还真不能像以前那样在厂门口贴张招聘启事。我认识的一位李厂长，他上个月在本地大学生常逛的论坛发了帖子，详细说明了工作内容——就是手工包袋，按件计酬，时间灵活。没想到叁天内就收到了十几个学生的咨询。还有个张老板更聪明，他直接联系了海宁某高校的学生会负责人，通过学生组织的微信群发布了招聘信息，效果出奇地好。
其实很多大学生都想找份离家近的兼职，既能赚点生活费，又能积累工作经验。关键是咱们得把信息送到他们眼前。本地的兼职群、校园墙，都是不错的渠道。不过要注意，发布信息时要写清楚工作内容、薪资结算方式，现在的孩子都很看重这些细节。
说到海宁如何找到能包的大学生，本地的职业院校其实是个宝库。这些学校很多都开设了皮具设计、工艺美术相关专业，学生们有一定基础，上手特别快。我听说有家工厂和学校建立了长期合作，每周固定安排学生来实训，既解决了公司用工问题，又给学生提供了实践机会，真是双赢。
学生想要什么？听听他们的心里话
小王家住海宁长安镇，大叁学生，他在皮革城做过包装工。"我们选择兼职最看重叁点：一是离学校近，二是结账准时，叁是工作时间灵活。"他一边整理着手中的皮包一边说，"上次那家厂子就很好，老板让我们自己排班，考试周还能请假。"
确实，现在的大学生思路很清晰。他们不喜欢被固定工作时间束缚，更看重自主权。聪明的老板会把这些条件摆在明处：比如按件计酬，多劳多得；工作时间可以商量；工资每周一结。这些贴心安排，对大学生来说特别有吸引力。
海宁大学生包袋兼职求职时，还特别在意工作环境。现在年轻人可不像我们当年，他们很在意工作场所干不干净，有没有空调，同事好不好相处。这些看似小事，却往往成为他们选择去留的关键。
老陈后来改了招聘方式，在招聘启事上特别注明"工作车间全年恒温空调，提供免费茶饮，老员工一对一指导"。没想到就这么几个小改动，来应聘的学生明显多了起来。
其实啊，找大学生来做包袋工作，关键是互相理解。公司要站在学生的角度想想他们的需求，学生也要体谅公司的难处。现在正值生产旺季，很多厂子都缺人手，而大学生们也快要放暑假了。这倒是个不错的时机，双方各取所需，何乐而不为呢？
这几天听说老陈的厂子里已经来了五个大学生，都是本地高校的。看着他们认真工作的样子，老陈乐呵呵地说："这些孩子学得快，手又巧，关键是做事认真。有个学生还提出了改进包装方法的建议，确实帮了大忙。"
所以说，在海宁找大学生做包袋工作，既要找对方法，更要用对心思。把待遇说清楚，把环境弄好些，把学生当成自家孩子看待，这样还怕找不到人吗？说不定啊，这些来兼职的大学生里，将来还能成为公司的骨干力量呢。