沙河如何找到能包的大学生,沙河寻找可包大学生的方法
最近在沙河跟几个朋友聊天，大家说起找实习生的事儿，有个做工程的老板挠着头说："现在想找个能‘包’事儿的大学生可真不容易啊。"他这话一下子戳中了好几个人的痛点。是啊，沙河这边公司不少，从制造业到服务业，都想找能承担责任、能把活儿揽下来的年轻人。
那么问题来了，沙河的公司到底该怎么找到这样的苗子呢？我琢磨着，这事儿得从根儿上想。大学生刚出校门，肯定没法像老师傅那样老练，但咱们看中的是那股子肯学肯干的劲儿。
去哪儿找这样的年轻人
沙河大学城附近其实藏着不少好苗子。上周我去参加了个校园开放日，发现现在的大学生比我们那会儿机灵多了。有个学物流管理的男生，在帮学校活动搬器材时，自己画了张路线图，把时间安排得明明白白。这不就是能“包”事儿的苗头吗？
咱们沙河本地的公司可以多跟学校搞些合作。比如开个实践基地，让学生在真实的工作环境里练练手。我认识个纺织厂的老板，他们厂就跟学校签了协议，让学生来跟单。有个大二的女生，第一次跟单就把客户的要求记得清清楚楚，连供应商都夸她认真。
再说个实在的，现在年轻人都在网上泡着。咱们沙河的公司也可以在一些本地社群发发招聘。不过发帖得有技巧，别光写“招聘实习生”，可以试试“寻能独立负责项目的伙伴”，这样更能吸引那些想干实事的年轻人。
怎么判断学生能不能“包”活儿
面试这事儿挺有意思的。去年我帮朋友面试，来了个挺腼腆的男生，话不多，但问他上学期做的社团活动，他把每个细节都说得清清楚楚。后来让他试试组织个小活动，没想到他把场地、物资、人员安排得妥妥帖帖。这让我明白，能“包”事儿的人不一定是最会说的。
现在想想，沙河寻找可包大学生的方法其实就在日常生活中。有时候去大学旁边的奶茶店，都能发现些好苗子。有个女孩每次都能记住熟客的口味，还会帮着店里想促销点子，这样的学生到了公司里，肯定也能把工作当成自己的事儿来干。
给年轻人机会很重要。我认识个广告公司老板，他让个大叁学生负责一个小客户，本来没抱太大希望，结果那学生每周都提交详细的工作计划，遇到问题还会主动找同事商量。两个月下来，客户特别满意。这说明只要给足信任，年轻人是能扛事儿的。
说到底，在沙河找到能包的大学生不是难事，关键是要换个思路。别光看成绩单，要多看看学生处理实际问题的能力。现在很多学校都有创业中心，那里经常有些学生在做项目，去转转说不定就能遇到合适的人选。
其实啊，咱们沙河本地的公司优势挺明显的。离学校近，学生实习方便，对本地情况也熟悉。要是能把培养年轻人的氛围搞起来，不仅公司受益，整个沙河的发展都会更有后劲。毕竟，现在的年轻人就是未来的顶梁柱嘛。