新密如何找到能包的大学生,新密怎样寻获可包的大学生
最近和几个在新密做项目的朋友聊天，他们都在发愁同一个问题：想找些靠谱的大学生来兼职，但总感觉像大海捞针。这事听着简单，实际操作起来还真得费点心思。
得先弄清楚到底要找什么样的学生。是想要建筑工地上能吃苦的男生，还是商场促销需要嘴皮子利索的女生？或者是需要会做笔笔罢、懂点设计的？把要求想明白了，找起来才有方向。
找人的几个实在路子
大学里的勤工助学中心其实是个宝地。这些地方登记的学生，大多是真想找活干的踏实孩子。不过这里的学生流动性大，好的岗位得抢。
现在各种本地微信群、公众号也挺活跃。新密本地的招聘群里，时不时能看到学生自己发帖找兼职。这种直接对接的方式，省去了中间环节，双方沟通起来更直接。看到合适的学生，不妨多聊几句，问问他们的课表安排和能做多久。
熟人介绍这个老办法依然管用。问问身边在新密高校当老师的朋友，或者之前雇过学生的老板，他们的推荐往往比盲目寻找靠谱得多。毕竟有人担保，学生的责任心和能力都有所保证。
说到新密如何找到能包的大学生，关键还得看怎么“包”。这里的“包”不是说大包大揽，而是指能把工作清晰地交代清楚，让学生知道要做什么、做到什么程度。有些老板抱怨学生不靠谱，其实有时候是咱们自己没把要求讲明白。
和学生打交道的小窍门
谈价钱时要干脆。学生们最反感那种模棱两可的“做好了再加钱”。直接把工资标准、结算方式说清楚，双方都安心。日结或者周结对他们来说更有吸引力。
安排工作时要灵活点。毕竟学生以学业为主，遇到考试周得给人复习时间。将心比心，你体谅他们，他们也会更卖力地给你干活。
别忘了，现在的大学生想法多，也渴望学到东西。如果能让他们在兼职中真正有所收获，哪怕只是教他们一点实用的职场技能，他们干起活来都会特别起劲。
在新密这个地方，想找到合适的大学生其实并不难。关键是要用心，要把他们当作合作伙伴而不是临时工。把工作条件、待遇都说在明处，把工作任务安排得明明白白，这样找来的学生才能做得长久，做得开心。
我那几位朋友后来调整了寻找方式，现在都找到了不错的学生。有个学生特别有意思，刚开始只是来做临时促销，后来因为表现好，居然帮着带起了新来的兼职同学，成了个小队长。这说明啊，只要方法对头，在新密寻获可包的大学生并不是什么难事。